В результате 4х-дней интенсива вы узнаете:
Сэкономить время и силы на понимание первопричин отсутствия роста показателей.
Трансформировать препятствия и ограничения к росту и развитию в трамплины для достижения сверхпоказателей, прописать план действий, ориентированный на результат, высвободить энергию на его осуществление.
Найти скрытые ресурсы в руководителе, зародить мотивацию и повысить его авторитет в команде
Узнаете основные принципы примагничивания нужных Вам клиентов
Трансформируете основные барьеры в трамплины для ускорения достижения целей, высвобождения энергии для их осуществления
Узнаете три ключевых фактора успеха руководителя, сможете применить их в своей практике
Осознаете, что именно тянет вниз Ваши показатели и доходы
Что надо сделать руководителю один раз, чтобы не сталкиваться ежедневно с ветряными мельницами
Как понять, что отнимает у Вас ресурсы, способствует выгоранию, и, соответственно, тормозит и снижает выполнение целевых показателей
Как трансформировать основные барьеры в трамплины для ускорения достижения целей компании
и высвобождения энергии
для их осуществления
Как избавиться от демотивации навсегда, и добиться выполнения сотрудниками целей компании не из страха, а исходя из желания
Научиться нематериально мотивировать сотрудников, несмотря на их застоявшиеся убеждения и нежелание действовать.
Понять, как перестать контролировать, манипулировать, демотивировать сотрудников, для высвобождения своей энергии на достижение сверхрезультатов
Получите эффективные инструменты управления, помогающие сотрудникам полюбить свои задачи
Как справиться с инфантилизмом сотрудников и повысить их уровень ответственности
Как не манипулировать сотрудниками самому и не давать манипулировать Вами
Как увеличить вовлеченность персонала до 100%
Как перестать постоянно контролировать своих сотрудников
Через что и как сотрудники мотивируются по-настоящему и надолго, да так, чтобы «бабочки в животе» от выполнения задач
Как сделать так, чтобы сотрудники предвкушали выполнение целей компании, а не выполняли работу для галочки
Как нематериально замотивировать сотрудников на достижение целей компании и преодолеть даже закоренелые годами убеждения
Масштабировать Ваши проекты
Получить приверженных Вашей компании клиентов, обеспечивая их непрерывный рост
Сократить текучесть кадров до 0%
Понять как можно быстро, легко и с удовольствием увеличить доходность бизнеса, структурного подразделения или зоны ответственности в 1,5 раза за 3 месяца;
Как стабилизировать последующий рост и масштабировать полученные результаты; как обрести саморазвивающуюся компанию
Снизить затраты на ФОТ до 50%
Достигнуть 100% вовлеченности каждого сотрудника во вверенный ему бизнес-процесс
Увеличить производительность труда
Получить связанные с вышеперечисленным приятные бонусы в виде роста всех KPI, которые необходимы компании
Получите систему, основанную на практическом опыте руководства в компаниях, занимающих различные ниши (дискаунтеры, премиальный сегмент, частные компании, сетевые компании); малыми командами, большими, несколькими структурными подразделениями
Как увеличить все ключевые показатели компании даже когда есть неуверенность в завтрашнем дне.
Как интегрировать полученные знания в систему
Пошаговый алгоритм развития Вашей компании или структурного подразделения в ближайшие три месяца, который приведет к увеличению ключевых показателей в 1,5−2 раза
Как трансформировать основные барьеры
в трамплины
для ускорения достижения целей компании
и высвобождения энергии
для их осуществления
Как не сойти с ума от объема полученной информации и уложить ее в понятную и простую систему
Научиться доносить задачи так, чтобы сотрудник понимал конечную цель также как и Вы, а также как ее достигнуть.
Как определить уровень мышления сотрудников, чтобы найти с ними общий язык, сохранив свой авторитет, но и не угнетая личность сотрудников
Как мыслить более продуктивно, не тратя энергию на то, что не приносит положительного результата
Как добиться взаимопонимания с сотрудниками, чтобы Вас не просто слушали, но и слышали
Как навсегда забыть о прокрастинации и саботаже сотрудников
Как сделать так, чтобы поставленные Вами задачи исполнялись сотрудниками легко и играючи
Как наладить операционные процессы, чтобы они работали с минимальным Вашим участием